Bei einem Gesellschafterstreit sind zunächst die Handlungsfähigkeit der Gesellschaft und die Rechte des betroffenen Gesellschafters zu sichern. Ob eine Zusammenarbeit fortgesetzt oder eine Trennung verhandelt werden sollte, hängt von Gesellschaftsvertrag, Beteiligungsverhältnissen und wirtschaftlicher Lage ab.

Wenn Entscheidungen blockiert werden

Eine Pattsituation, fehlende Informationen oder ein Streit über die Geschäftsführung können den Betrieb belasten. Zunächst ist zu unterscheiden: Wer darf das Tagesgeschäft führen, welche Entscheidungen brauchen einen Gesellschafterbeschluss und welche Mehrheiten gelten?

Ich prüfe den Gesellschaftsvertrag und die bisherige Beschlusspraxis. Wir klären, welche Entscheidungen dringend anstehen und welche Schritte rechtlich zur Verfügung stehen. Eigenmächtige Kontosperren oder der Ausschluss eines Mitgesellschafters vom Informationszugang können den Konflikt verschärfen und zusätzliche Haftungsfragen auslösen.

Informationen und Unterlagen sichern

Für GmbH-Gesellschafter sieht § 51a GmbHG Auskunfts- und Einsichtsrechte vor; eine Verweigerung ist nur unter den gesetzlichen Voraussetzungen möglich. Für eine GbR sind die einschlägigen gesellschaftsrechtlichen Regeln gesondert zu prüfen. Rechte und Verfahren lassen sich nicht unverändert von einer Rechtsform auf die andere übertragen.

Wichtig sind Gesellschaftsvertrag und Nachträge, Beschlüsse, aktuelle Zahlen, Korrespondenz und eine Übersicht der Beteiligungen. Bewahren Sie vorhandene Unterlagen geordnet auf und dokumentieren Sie, welche Informationen Ihnen fehlen.

Eine Trennung rechtlich und wirtschaftlich vorbereiten

Vor einer Kündigung, einem Ausschluss oder einer Anteilsübertragung müssen die jeweiligen Voraussetzungen und Folgen geprüft werden. Es gibt keinen für alle Gesellschaften passenden Trennungsweg. Auch Geschäftsführungsämter, persönliche Bürgschaften, Darlehen und laufende Verträge müssen einbezogen werden.

Ich entwickle mit Ihnen eine Verhandlungsposition und prüfe, welche Ansprüche gegebenenfalls gerichtlich gesichert oder durchgesetzt werden müssen. Die Gesellschaft soll während des Konflikts möglichst handlungsfähig bleiben.

Abfindung: Betrag, Bewertung und Zahlungsfähigkeit

Bei der Abfindung sind Anspruchsgrundlage, Bewertungsmaßstab und Zahlungsmodalitäten getrennt zu prüfen. Für das Ausscheiden aus einer rechtsfähigen GbR enthält § 728 BGB eine gesetzliche Regelung, soweit der Gesellschaftsvertrag nichts anderes vorsieht. Bei einer GmbH sind der konkrete Trennungsweg und die wirksamen Satzungsregelungen entscheidend.

Ein ausgehandelter Betrag ist nur ein Teil der Lösung. Fälligkeit, Raten, Sicherheiten, Haftungsfreistellung und steuerliche Folgen können wirtschaftlich ebenso bedeutsam sein. Ich verbinde die gesellschaftsrechtliche Prüfung mit dem Blick auf diese Auswirkungen.

Wessen Interessen vertrete ich?

Vor der Übernahme klären wir, ob Sie persönlich als Gesellschafter oder die Gesellschaft Beratung benötigen. Das sind unterschiedliche Interessenlagen. Nennen Sie deshalb bei der ersten Anfrage die Gesellschaft und die beteiligten Personen, damit ich mögliche Interessenkonflikte prüfen kann.

Mehr zu meiner Tätigkeit finden Sie unter Beratung für Gesellschafter einer GbR oder GmbH.

Rechtsgrundlagen

Die Hinweise erläutern typische Konstellationen. Für die Beurteilung Ihres Falls sind die konkreten Vereinbarungen und tatsächlichen Umstände maßgeblich.